公司首季經(jīng)營工作會議召開后，節(jié)能環(huán)保部迅速貫徹落實會議精神，力爭將會議精神轉(zhuǎn)化為實際行動，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
談到對此次會議的認(rèn)識和理解時，馬海寬說：“這次會議是在公司面臨復(fù)雜外部環(huán)境和行業(yè)考驗的關(guān)鍵時期召開的一次重要的會議，意義重大。通過學(xué)習(xí)會議精神，我深刻感受到我們必須摒棄‘安于現(xiàn)狀’的惰性思維，始終保持危機意識，以更敏銳的視角捕捉市場變化。同時，公司近年來積累的技術(shù)優(yōu)勢、人才儲備和成熟的管理體系，又堅定了我們應(yīng)對考驗的決心。作為部門負(fù)責(zé)人，我不僅要堅定執(zhí)行公司的戰(zhàn)略部署，更要將這份信心傳遞給團隊，激發(fā)全員迎難而上的斗志。接下來，我們部將以強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)為核心，聚焦業(yè)務(wù)創(chuàng)新和團隊協(xié)作，在節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域為公司發(fā)展提供有力支撐。
馬海寬說：“過去五年，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我們以釘釘子精神扎實推進(jìn)各項工作。2020年，我們牽頭制定了《生態(tài)環(huán)境保護(hù)管理辦法》，構(gòu)建了‘制度+考核’雙軌管理體系，并成立專項考核領(lǐng)導(dǎo)小組，確保環(huán)保工作規(guī)范化、常態(tài)化。2023年城山煤礦成功入選雞西市唯一一家省級綠色礦山，成為行業(yè)標(biāo)桿。這一成果不僅提升了公司形象，也為后續(xù)爭取政策支持打牢了基礎(chǔ)。近五年來，公司建成9座礦井水處理設(shè)施，構(gòu)建了井上井下聯(lián)動的水處理體系，實現(xiàn)達(dá)標(biāo)排放；完成13座矸石山綜合治理，停用矸石山生態(tài)恢復(fù)率達(dá)100%；改造74臺燃煤鍋爐，污染物減排效果遠(yuǎn)超預(yù)期。”
針對下一步工作，馬海寬說：“我們部堅決貫徹會議部署，以‘越是艱難越向前’的決心，化壓力為動力，將啟動6座矸石山綜合治理工程，采用‘平整場地+團粒噴播’技術(shù)，完成生態(tài)恢復(fù)。這不僅是為了滿足環(huán)保要求，更是將矸石山轉(zhuǎn)化為礦區(qū)綠色景觀，提升員工和周邊居民的生活環(huán)境質(zhì)量；對于新建的合作煤礦及選煤廠項目，我們將全程介入環(huán)評、水土保持等專項報告的編制與審批，確保項目從規(guī)劃階段就符合環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)；建立‘月巡查、季通報’機制，重點檢查入河排污口、固廢危廢管理、揚塵防控等環(huán)節(jié)；將通過專題講座、案例分享、環(huán)保知識競賽等活動，普及政策法規(guī)和技術(shù)知識?！?/p>
展望未來，馬海寬表示：“節(jié)能環(huán)保工作是企業(yè)的‘未來工程’，也是社會責(zé)任。未來，我們將繼續(xù)以公司戰(zhàn)略為指引，堅持技術(shù)創(chuàng)新與管理優(yōu)化并重，推動環(huán)保工作從‘達(dá)標(biāo)’向‘卓越’邁進(jìn)，并通過我們?nèi)w員工的努力，讓‘綠水青山就是金山銀山’的理念深入每一位員工心中，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入綠色動能?！?/p>